Компания "Доступное Право" - инновационный юридический сервис, который предоставляет возможность получить консультацию и юридическую помощь у проверенных юристов и адвокатов в один клик. Наш сервис работает круглосуточно, без необходимости предварительной записи. Мы гарантируем конфиденциальность и простоту использования - все это делает наше обслуживание удобным и доступным.
На сайте компании https://dostupnoepravo.ru/ вы сможете ознакомиться с подробной информацией о наших услугах. Мы также активно ведем свои страницы в социальных сетях - в Instagram (https://instagram.com/dostupnoe.pravo?utm_medium=copy_link) и TikTok (https://vm.tiktok.com/ZSeLrKtJj/), где публикуем полезные материалы и советы по юридическим вопросам.
Мы ищем талантливого и целеустремленного Руководителя отдела продаж, который разделяет наши ценности и стремится к профессиональному росту. Если вы уверены в себе, готовы развиваться в сфере юриспруденции и желаете достойно зарабатывать, то мы будем рады видеть вас в нашей команде. Звоните или пишите нам - мы с удовольствием проведем с вами собеседование и обсудим возможности сотрудничества.
Присоединяйтесь к "Доступное Право" и станьте частью команды, которая помогает людям получить качественную юридическую помощь легко и быстро.
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Анатолий
Я был Руководителем отдела продаж в компании 'Доступное Право' в течение двух лет. Очень понравилась корпоративная культура в компании. Здесь ценится профессионализм, командная работа и стремление к развитию. Руководство поддерживает и поощряет инициативу сотрудников, что создает благоприятную атмосферу для работы. Было замечательно видеть, как каждый сотрудник старается достичь общих целей и помогает друг другу в этом.
Одним из негативных аспектов работы было ограничение в бюджете на маркетинг и рекламу. Это могло затруднять привлечение новых клиентов и увеличение объема продаж. Также, иногда возникали недопонимания в коммуникации между отделами, что могло замедлить процесс принятия решений.
В работе были и плюсы, и минусы. Нейтральное мнение оставляет организация рабочего процесса. Иногда были небольшие задержки в решении внутренних вопросов, что могло замедлить работу отдела. Однако, в целом, компания старается улучшить рабочие процессы и слушает мнение сотрудников.